028-66906608
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服務(wù)項(xiàng)目
· Service Items ·
川渝選聘急需的人才，并由川渝分別與用工單位和派遣人員簽訂人才派遣合同和派遣員工合……
一般來(lái)說(shuō)，一些技術(shù)性的和事務(wù)性的工作對(duì)外承包，往往可以被稱(chēng)為外包。……
汽車(chē)配件，電子元器件
專(zhuān)項(xiàng)附加扣除認(rèn)定，電鍍匯算清繳，高凈值人群稅籌......
通過(guò)對(duì)企業(yè)用工需求的了解和分析，為企業(yè)提供一站式用工解決方案及定制化殘保金解決方……
嚴(yán)格管控項(xiàng)目質(zhì)量，數(shù)據(jù)平臺(tái)支撐，高效精準(zhǔn)服務(wù)運(yùn)營(yíng)，客戶續(xù)簽率達(dá)90%……
關(guān)于川渝
· About Chuanyu ·
四川川渝人力資源管理有限公司【以下簡(jiǎn)稱(chēng)“川渝人力”】是經(jīng)四川省工商局審核、四川省人力資源和社會(huì)保障局許可、成都市工商局登記注冊(cè)具有獨(dú)立法人資質(zhì)的人力資源供應(yīng)商。公司成立于2010年，目前派遣和外包員工已達(dá)到8000余人，公司在郫縣犀浦，雙流，金堂，新都，龍泉，高新西區(qū)，天府新區(qū)等多個(gè)區(qū)域設(shè)立了分公司；在四川、陜西、甘肅、云南、貴州、貴陽(yáng)、南充等省份建立多個(gè)合作聯(lián)絡(luò)點(diǎn)，與300余所職業(yè)學(xué)校、大專(zhuān)、本科院校建立了長(zhǎng)期的合作關(guān)系，每年實(shí)現(xiàn)就業(yè)人數(shù)達(dá)到30000余人。公司致力于成為“中國(guó)西部藍(lán)領(lǐng)服務(wù)派遣、外包行業(yè)的第一品牌”。
公司業(yè)務(wù)范圍主要包括：國(guó)內(nèi)勞務(wù)派遣、勞務(wù)外包、勞動(dòng)事務(wù)代理【工資發(fā)放代理，社會(huì)保險(xiǎn)事務(wù)代理，代招代聘】、人力資源管理、商務(wù)服務(wù)、物業(yè)管理、倉(cāng)儲(chǔ)裝卸搬運(yùn)、生產(chǎn)加工（汽車(chē)配件、電子元器件）等服務(wù)。“川渝人力”已建立起了一條集：“資源開(kāi)發(fā)—甄選—培訓(xùn)—派遣—管理—提升”于一體的藍(lán)領(lǐng)服務(wù)產(chǎn)業(yè)鏈。
合作優(yōu)勢(shì)
· Cooperative advantage ·
理念國(guó)際化
川渝人力一直秉承“以人為本，客戶至上，致力于人力資源研究與開(kāi)發(fā)，真正為客戶解決用人難題”的服務(wù)理念，真正讓客戶節(jié)約用工成本，降低用工風(fēng)險(xiǎn)，靈活用工。
服務(wù)專(zhuān)業(yè)化
公司擁有一批熟悉勞動(dòng)保障法律法規(guī)和人力資源管理的高素質(zhì)員工組成的專(zhuān)業(yè)團(tuán)隊(duì)，80%以上具有人力資源及其相關(guān)專(zhuān)業(yè)本科以上學(xué)歷。同時(shí)聘請(qǐng)了一大批實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)豐富的勞動(dòng)保障管理專(zhuān)家和人力資源管理專(zhuān)家等作為公司的智囊顧問(wèn)團(tuán)。
管理規(guī)范化
公司根據(jù)國(guó)家法律法規(guī)規(guī)定，結(jié)合眾多專(zhuān)家顧問(wèn)的操作經(jīng)驗(yàn)，制訂了針對(duì)勞務(wù)工切實(shí)可行的管理制度、詳細(xì)的服務(wù)流程和協(xié)議合同文本，從根本上規(guī)避用人風(fēng)險(xiǎn)，降低用人成本。同時(shí)我們制定了一套完整的服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)，即在工資、保險(xiǎn)的誤差率、事務(wù)處理的速度與效率，走訪頻度，客戶與員工的滿意度等方面提出了明確要求與承諾。
方案差異化
公司在給客戶提供解決方案時(shí)，力求針對(duì)不同的行業(yè)，不同的企業(yè)性質(zhì)、不同的轉(zhuǎn)包對(duì)象，甚至在企業(yè)發(fā)展的不同時(shí)期均會(huì)采取不同的方式與方法，以最大限度降低成本，規(guī)避風(fēng)險(xiǎn)。
合作單位
· 9年來(lái)，我們服務(wù)過(guò)客戶200+，派遣員工80000余人，期待與您合作 ·
新聞資訊
· 最新人力資源資訊與您分享 ·
2019
川渝人力以“控制總量、優(yōu)化結(jié)構(gòu)、提高質(zhì)量、提升效能”為原則，明確企業(yè)實(shí)現(xiàn)戰(zhàn)略的人力資源需求，從現(xiàn)狀分析入手，通過(guò)建立預(yù)測(cè)
2019
川渝人力以“控制總量、優(yōu)化結(jié)構(gòu)、提高質(zhì)量、提升效能”為原則，明確企業(yè)實(shí)現(xiàn)戰(zhàn)略的人力資源需求，從現(xiàn)狀分析入手，通過(guò)建立預(yù)測(cè)
2019
川渝人力以“控制總量、優(yōu)化結(jié)構(gòu)、提高質(zhì)量、提升效能”為原則，明確企業(yè)實(shí)現(xiàn)戰(zhàn)略的人力資源需求，從現(xiàn)狀分析入手，通過(guò)建立預(yù)測(cè)
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